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2022-07-09 12:57

招聘:愿意用肌肉来照顾他人的强壮男性

“梦想家”是一家为残疾人提供照顾服务的公司,今年5月,这家公司的员工下班后到爱知县一宫的一家健身房锻炼肌肉。这家公司以雇佣“有男子气概”的男人而闻名。(视频:细川拓、长岛和弘)

Photo/Illutration

爱知县一宫市——一家总部位于名古屋的公司向日本人手不足的护理行业伸出了急需的援助之手,用强壮的手臂来帮助他们。

有远见的公司利用了大量体格健壮、愿意照顾残疾人的人。

该公司经营着19项业务,向需要帮助的人的家中派遣看护人员,并运营着残疾人团体之家等设施。

和该行业的许多其他公司一样,该公司也遭遇了人手短缺的问题,直到它开始积极招聘“有男子气概”的男性。

目前,该公司有120名员工。

其中,约有20人接受“体格”训练,这是一种类似于健美的比赛,但没有那么极端,它更注重其他属性中的比例和对称。

他们中的一些人在全国比赛中表现出色。

“他们对肌肉的力学和关节的运动了如指掌,而且在如何运用身体方面很专业,”Visionary公司总裁、37岁的丹羽宇介(Yusuke Niwa)这样评价这些在健身房锻炼过的男人。“它们非常适合管理员的工作。”

体型不啊只有好处

27岁的丹羽亮也(Ryoya Niwa)就是这样一位“完美”员工。

丹羽宇一郎在一家残疾人住宅担任家庭护理人员。

他的体脂只有3%,卧推可以达到110公斤。

“我对自己的体力很有信心,”他说。

丹羽宇一郎补充说,这份工作对他来说“非常完美”。

“我的同事们对体型很了解。没有比这更好的公司了,”他说。

照顾孩子需要搬运重物,但这并不是有男子气概的男人在履行职责时使用的唯一技能。

丹羽说:“我利用了我通过训练获得的知识。”

这些知识包括站立时如何正确使用肌肉,如何在不伤到背部的情况下搬运物品,以及如何均衡饮食。

看护人经常遭受背部问题的困扰。但丹羽宇一郎说,他和他的同事们不需要这些,因为“我们每天都在训练,这份工作对我们来说身体负担更轻。”

“和他们在一起绝对有安全感”

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18日,在爱知县一宫市,以雇佣肌肉男闻名的“梦幻公司”的职员们正在给绪方俊介(中心)提供帮助。(佐藤细川)

那些接受护理的人都很欣赏腰细的v型男人。

23岁的绪方俊介(Shunsuke Ogata)住在爱知县一宫市的残疾人合租屋“C Okucho”,他在两名这样的男子的帮助下从轮椅上被抬起来,搬到床上。

护理人员熟练地操作着这个动作,绪方绪方从他们的t恤袖子里可以看到他们鼓鼓的二头肌。

全身瘫痪的绪方绪方笑着说:“我可以让他们做任何事。和他们在一起我感到绝对安全。”

如此良好的评价令富有远见的总裁丹羽宇介感到高兴,他经历了艰难的时期,当时事情并非一帆风顺,他的公司严重人手不足。

丹羽宇一郎本人就是一个有男子气概的人,他于2008年创办了“梦想家”。

他在一份发型师的工作上工作了一年就辞职了,此后一直没有稳定的工作。

他姐姐说服他做了一份看望残疾人并为他们理发的兼职工作。

丹羽宇一郎被一个理发的男人感动了,他说:“谢谢你。”

这个简单的词足以激励他创办一家看护公司。

他租了家里开的一家“烧肉”烧烤店的角落,和姐姐及姐姐的朋友一起做起了派遣家庭护理人员的生意。

生意稳定地发展了一段时间。但很快,他就面临严重的员工短缺。

他投放了招聘广告,每年只有一两个人通过电子邮件回复。

一般来说,很多人都回避护理行业,因为它被认为是日本的“3K”行业之一——“kitsui”(辛苦)、“kitanai”(肮脏)和“kyuryo-ga-yasui”(低收入)。

丹羽宇一郎说,但这是一份有回报的工作,得到了服务对象及其家人的赞赏。

丹羽宇一郎沮丧地想:“我只要求人们了解这份工作,然后他们就会觉得这份工作很吸引人。”

“肌肉男海报”

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坐在轮椅上的绪方俊介(Shunsuke Ogata)喜欢和维西奥派来的看护人一起散步 5月18日,爱知县一宫市。(Kazuhiro长岛)

转折点出现在2017年,有武术经验的丹羽宇一郎在一次健身比赛中不经意地尝试了一下。

在比赛中,丹羽宇一郎被一个失去冠军机会的男子汉所折服,潸然落泪。

看到这个男人做出承诺并努力提升自己的方式,丹羽宇一郎情绪激动,心想:“如果这个了不起的家伙进入护理行业,我会非常高兴。”

很快,丹羽宇一郎决定在他的公司内部建立一个企业健身团队。

他开始认真地为比赛进行训练。不到一年,丹羽宇一郎就在爱知县排名第四。

通过训练建立的网络,丹羽宇一郎找到了在社交媒体上有很多粉丝的体格健硕的运动员,说服他们成为他公司的“肌肉代言人”。

很快就有传言说,“有一家看护公司只雇佣有男子气概的人。”

2018年,原本只有20名的员工数量增加了一倍。

丹羽宇一郎还为员工提供了激励措施。员工,包括兼职人员,可以免费使用合作的健身房。

企业体质团队的员工可以在8小时的轮班中接受2小时的训练。

该公司提供蛋白质产品补贴和参加体格比赛的费用。

他们可以不用在键盘前埋头苦干,吃鸡柳也不会受到老板或同事的指责。

像丹羽亮也这样的员工都很喜欢这种福利。

他说,体能选手“每天比普通人吃更多的饭”。“所以我很感激(公司)能理解这一点,让我有时间经常补充营养。”

对于那些没有经验的人,该公司提供支持,以获得护理行业的许可证。

尽管该公司支付行业标准的薪水,但求职者的咨询已经上升到每年300人左右。

“Maccho很可能会拯救护理行业,”Niwa说。

当然,现实与丹羽宇一郎的设想相去甚远。

东京的公益法人基金会“关爱工作基金会”于2020年对全国的关爱保险服务经营者进行了调查。

在调查中,60.8%的受访经营者表示他们缺乏足够的人力资源。

86.6%的人认为,就业难是就业难的首要原因。

福利部在2021年7月表示,2040财年将需要约280万名看护员。

这一数字表明,与2019财年的护理人员数量相比,将有约69万名员工短缺。

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一个在Visio工作的管理员 5月18日,在爱知县一宫市,他正在帮助坐在轮椅上的绪方俊介。(佐藤细川)

丹羽宇一郎说,除了雇佣肌肉男外,梦幻公司在护理服务方面所做的并不是那么独特。

“但这仅仅是人们了解照顾工作的一个开始,”他说。

“这项工作很难,但我不认为我们的员工把这项工作视为所谓的‘3K’。“我希望人们更多地听取那些真正喜欢在这个行业工作的人的意见。

“因此,我希望这些有男子气概的员工能够脱颖而出,引起人们的注意。”

它们可能不会迅速改善该行业的人力短缺问题。

然而,丹羽说,这“是第一步”。